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Mutuelle TNS

Critères et astuces pour bien choisir sa mutuelle TNS

Un indépendant, qu’il soit dirigent d’une SARL, Commerçant, Avocat, ou même Président d’une SASU, est souvent prix par une charge importante de travail et a besoin de se concentrer un maximum sur la gestion et le développement de son entreprise ; pas de temps donc à perdre à penser au financement d’éventuels soucis de santé, qui peuvent entrainer des dépenses importantes et/ou l’arrêt de fonctionnement de l’entreprise.  

Les professionnels indépendants, ont intérêt à souscrire des contrats santé et prévoyance spécifiques s'inscrivant dans le cadre de la loi Madelin. Ces contrats permettent de déduire, une partie des cotisations, du revenu imposable, et ainsi de réduire considérablement le coût de la mutuelle TNS.

Qu'est-ce que la loi Madelin ?

La loi Madelin (loi n° 94-126 du 11 février 1994) a pour objectif de permettre au travailleur non salarié (TNS) de déduire les cotisations à un contrat Madelin de son revenu imposable: retraite complémentaire, Prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès), Complémentaire santé ou Garantie chômage.

Les contrats de mutuelle santé ou de prévoyance compatibles avec la loi Madelin ne concernent donc que les TNS. Les présidents de SASU, même s’il s’agit de travailleurs indépendants, ne peuvent y avoir droit, car ils ont un statut d’assimilés salariés et dépendent directement de L’URSAF et non du RSI.

Une bonne mutuelle TNS c’est :

  • Des garanties qui correspondent à vos véritables attentes avec possibilités d'ajuster les différents niveaux de garanties en fonction de votre budget
  • Des garanties couvrants les risques essentielles tel que le risque d’hospitalisation
  • Des garanties en lien avec les besoins actuels ou futures du TNS et éventuellement de sa famille, telles qu’un bon niveau de remboursement en dentaire, en orthodontie pour les enfants, en dentaire…
  • Absence de garanties superflues qui ne correspondent pas aux besoins du TNS et éventuellement à ceux de sa famille
  • Possibilité de changer de formule en cas d’évolution de vos besoins
  • Des garanties immédiates : pas de délai d'attente ou de carence
  • Un service de tiers-payant de qualité reconnu par la majorité des professionnels de santé
  • Un service de gestion et de relation client rapide et efficace
  • Des réductions pour le conjoint et/ou les enfants
  • La gratuité à partir du 3ème enfant
  • Un système de bonus : réduction des cotisations ou report des garanties non consommées à l’année suivante
  • Pour les familles, il existe des contrats qui répondent aux besoins des TNS et peuvent également être considéré comme une mutuelle familiale

Une bonne prévoyance TNS c’est :

D’abord des garanties qui vous permettent de maintenir votre niveau de vie en cas de coup dure :

  • Une garantie de revenu : vous permettant de maintenir votre niveau de vie suite à une incapacité ou invalidité causée par une maladie ou un accident
  • Dépendance : En cas de perte d’autonomie, totale ou partielle, un contrat de ce type permet de vivre sans dépendre financièrement de ses proches
  • Assurance Homme clé : En tant que créateur d’entreprise, la plus grande part, sinon la totalité, de l’activité de votre entreprise repose sur vous. L’Assurance Homme Clé protège votre entreprise des conséquences du décès du/des homme(s) clé(s), et dans certains contrats, de leur incapacité professionnelle pouvant entraîner de graves conséquences financières pour l’entreprise. Il faut cependant noter que ce type d’assurance ne concerne que les entreprises sous forme sociétaire
  • Décès : Elle permet de mettre votre famille à l’abri des soucis financiers en cas de décès, grâce au versement d’un capital et/ou d’une rente à vos héritiers

Consultez également nos articles sur la mutuelle jeune et la mutuelle senior


 
 
 
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